「産業医科大学におけるシームレスな学生支援活動」
「職場における孤立・孤独の現状とその対策」
「メンタルヘルス不調者の職場復帰対応」
「職場における精神疾患の早期発見、早期対応(二次予防)について〜ポストコロナに向けた着眼点〜」
「中小企業を含むすべての職場での新たな産業精神保健の推進に向けて~産業看護職の活用と事業者主体の取り組みが鍵!~」
「スティグマ軽減とメンタルヘルスリテラシ-向上による健やかな職場作り」
「メンタルヘルスに対するデジタルヘルス・テクノロジ予防介入ガイドライン」
日本産業保健法学会連携プログラム
「境界性パーソナリティ障害を理由とした免職と職場の対応」
「産業保健における生成AIの具体的な活用可能性を探る―産業保健職の新たなサポーターとして―」
「Equityの視点から考えるD&Iー公平性を問い直すー」
「職場復帰支援をとりまく現状と課題~若手の視点から」
「多様性の受容とその課題~職場メンタルヘルスにおけるパラダイムシフト~」
「診断書をめぐる問題」
「精神障害の長期療養者を対象とする社会復帰に向けた取り組みについて」
「医療機関における治療と仕事の両立支援」
「トランスジェンダーの事例から考える、職場のジェンダー・ルッキズム」
「災害とメンタルヘルス~新型コロナウイルス・パンデミックでの経験を中心に」
「デジタル医療を用いた精神科診療の可能性」
「若年性認知症の就労支援」
「あなたは、どうする! 従業員がカスタマーハラスメント被害にあったとき~顧客からの理不尽なクレームや暴言に対する従業員のメンタルヘルスケア~」
「ADHD勤労者への対応について」
ワークショップ2は日本医師会生涯研修単位実地研修です
参加は事前申し込み制です(先着100名)
参加には別途参加費(テキスト代・弁当代)5,000円(税込)を申し受けます
この企画は・・・
✓カフェのように気軽な雰囲気で
✓提示された事例にどう対応するか
✓多様な参加者とグループで
ディスカッションを行います
(席替え、計4ラウンド予定)
「睡眠関連の最近の話題~健康づくりのための睡眠ガイド2023を中心に~」
「睡眠クリニックで診る神経発達症〜グアンファシンの使い方を考察する〜」
「統合失調症におけるラツーダの位置づけ」
「双極症の維持薬物療法」